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公司召開2012年度領導班子民主生活會
來源：　發(fā)布日期：2013/7/10 16:10:51　瀏覽次數：

　　7月8日，公司召開2012年度領導班子民主生活會。長城電工總經理張希泰、長城電工紀委副書記李慰安一行以及公司領導班子成員參加了會議，公司總經理助理和相關部門負責人列席了會議。
　　民主生活會由公司黨委書記柳軍民主持。 領導班子成員以公司2012年生產經營和轉型跨越為主線，以推進一主兩翼和結構調整為重點，以深化體制機制改革和提升管理水平為突破口，查找發(fā)展瓶頸和管理短板，提出改進措施，夯實基礎管理工作，從學習、思想、履責、存在不足等方面開展了批評與自我批評，剖析了自身存在的不足，明確了今后改進工作的努力方向，提出對公司的發(fā)展及對班子的意見和建議。

 　　在聽取公司領導班子成員的發(fā)言后，長城電工總經理張希泰對公司民主生活會及公司班子的工作給予了高度的評價。他說，大家的發(fā)言有重點，有不足，簡潔明了，達到了民主生活會的預期目的，主要有以下兩點：第一，準備充分。這次會議在征求意見、組織學習、談心活動這幾個方面做得很好，充分說明職工群眾把關注點放在生產經營、轉型發(fā)展和深化改革上來，體現了廣大職工群眾期盼的心情和想法。第二，會議開得成功。大家都撰寫了發(fā)言提綱，進行了剖析，提出了措施，希望繼續(xù)予以加強，互相提醒、互相溝通，開展好批評與自我批評。
　　張希泰總經理指出，2012年7月，長城電工黨委對果汁集團領導班子進行了調整，新班子改革創(chuàng)新，銳意進取，各項工作取得長足進步。特別是新班子在發(fā)展思路、戰(zhàn)略定位、發(fā)展規(guī)劃、結構調整、轉型發(fā)展、內部改革、項目建設等方面提出了工作目標和工作思路，在各方面取得了新的業(yè)績，特別是推進一主兩翼協(xié)同發(fā)展的態(tài)勢很有成效。公司一年來在各方面都取得新的業(yè)績，大家對公司班子的評價是相當高的，從我的了解是實事求是，是相當準確的。
　　張希泰總經理對新班子下一階段的工作提出的新的要求。第一，班子成員要進一步改進工作思路，繼續(xù)努力研究市場、掌控資源，在直接客戶和原料成本上下功夫。第二，班子成員要堅定不移地按照一主兩翼協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略目標深入推進，力求實效，成本降一點、項目爭一點、兩翼增一點，打好翻身戰(zhàn)。第三，班子成員要加強團結，民主決策，工作中互相補臺，互相支持。第四，班子成員要研究期貨市場，在期貨市場的研究中把握國際市場果汁價格變化規(guī)律。第五，班子成員要在加強管理，要以管理提升為契機，加強基礎管理，特別要加強風險管理，強化現金流的管理。

　　最后，公司毛建光董事長對長城電工黨委、董事會一直以來對果汁公司發(fā)展以及領導班子建設的關心和支持表示感謝。要求班子成員認真學習貫徹好 張希泰總經理的講話精神，著力加強公司領導班子建設，以班子建設、隊伍建設和管理提升活動助推公司轉型發(fā)展，確保今年生產經營目標的圓滿實現。

 
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